Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP upravuje Předpis č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce, a to konkrétně v § 106 - Práva a povinnosti zaměstnance. Přečtěte si, jak na tom jako zaměstnanec jste. Jaká máte práva a naopak povinnosti? Co smíte a nesmíte? Jak je to například se školením, prohlídkami lékaře, alkoholickými nápoji či kouřením na pracovišti? Dohody nejen ve světle novely zákoníku práce. Dne 12. září 2023 schválila Poslanecká sněmovna dlouho očekávanou novelu Zákoníku práce. Většina jejích ustanovení nabyla účinnosti k 1. říjnu 2023, s výjimkou několika mála ustanovení, která nabudou účinnosti ke dni 1. ledna 2024, případně až ke dni 1. ledna 2029. 1 pisoár na 1 záchodovou kabinu (výše uvedeným nařízením vlády není stanoven minimální počet pisoárů). Poznámka: Na pracovišti, na němž je vykonávaná práce ve vnuceném pracovním tempu, se snižuje počet mužů a žen připadajících na stanovený počet záchodových kabin o 20 %. Poslední paragraf vládního nařízení ukládá povinnost uvést do souladu s jeho zněním veškerá pracoviště, i ta, která byla zřízena přede dnem jeho nabytí účinnosti, nejpozději do 1. ledna 2003. Přípustné hodnoty mikroklimatických podmínek (kam patří i teplota na pracovišti) jsou stanoveny v závislosti na tepelné Teplota na pracovišti (1) Na pracovišti, kde je vykonávána trvalá práce, s výjimkou pracoviště s udržovanou operativní nebo výslednou teplotou nebo na venkovním pracovišti musí být zajištěno dodržování požadavků na mikroklimatické podmínky v kalendářním roce upravených v příloze č. 1 k tomuto nařízení, části V nejčastějších případech má být teplota na pracovišti 22 0 C (jde například o kanceláře) a se zvyšováním fyzické náročnosti na druh práce se požadavek na teplo snižuje (méně než 20 0 C stupňů u kategorií IIa, IIb, IIIa, IIIb.) U třídy IV a V se teplota nestanoví. N5PU. Vzhledem k vysoké míře nebezpečí ohrožení zdraví při práci v uzavřeném prostoru je bezpodmínečně nutné před každým vstupem a zahájením práce provést analýzu rizik a na jejím základě vytvořit a přijmout vhodná bezpečnostní opatření. Mezi tři nejzávažnější rizika při práci v uzavřeném prostoru bezesporu Přímé rozprašování vody na pracovníka lze použít na pracovištích s teplotou vzduchu 30 °C a vyšší bez sálání a při teplotách 27-28 °C při intenzitě sálání nejvýše 350 Wm-2 (jemné kapičky o průměru 50-60 μm, řádně větrané pracoviště, aby nedocházelo k přílišnému zvyšování vlhkosti vzduchu). Praha - Ministerstvo zdravotnictví navrhuje v reakci na energetickou krizi snížení minimálních povolených teplot v pracovním prostředí. Návrh změny nařízení o ochraně zdraví při práci v pondělí projedná vláda. Například pro řidiče, pracovníky montážních linek nebo pokladní by měla teplota klesnout ze současných 18 na 16 stupňů Celsia. V šatnách by měla Láska na pracovišti přitom není nic neobvyklého, ani to, že pak vyústí ve svazek manželský. Zákoník práce ale existenci pracovního vztahu mezi manžely nebo registrovanými partnery zakazuje. To znamená jednak to, že manžel nesmí zaměstnat manželku nebo manželka manžela, ale také to, že kdyby si podnikatel-fyzická osoba promrzne). Tato minimální teplota se pohybuje od 5 ° C (pro části větší než 180 cm) do 13 ° C (pro části menší než 30 cm). Na pracovišti je tato teplota obvykle zajištěna dočasně vyhřívanými skříněmi umístěnými nad bedněním. Je však třeba dbát na to, aby topná tělesa nepřispěla k rychlému vysoušení betonu.

minimální teplota na pracovišti zákoník práce 2018